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hattl是一个AI驱动的招聘软件，它通过游戏化的个人资料评估和智能筛选，为求职者和企业提供个性化的匹配服务。产品背景信息显示，hattl与Product Crawl合作，并在2024年6月发布了候选人平台。产品的主要优点包括提供真实的技能评估、全面的候选人资料和白标职业门户，以及通过AI技术进行智能人才搜索和筛选。

Arya是一款基于机器学习技术的AI招聘平台，提供一套自动化的候选人搜索和参与工具，帮助招聘人员更高效地与候选人互动。

在今天竞争激烈的就业市场中，脱颖而出比以往任何时候都更重要。inHub AI不仅仅优化您的LinkedIn个人资料，还提供一套完整的AI驱动就业能力解决方案。从LinkedIn审核到AI简历构建、心理评估和技能缺口分析，我们致力于在您的职业道路的每一步赋予您权力。

Potis是一个AI驱动的招聘评估工具，能够自动评估应聘者的实际工作技能，提供实际案例测试、防作弊的评估方法、公正的人才评分系统等特点。Potis自动化评估可以节省高达80%的招聘初始预算，并加速招聘流程5倍，适用于所有层级的招聘需求。

Findem是一款AI人才获取和管理平台，利用数百万个数据点提供AI人才获取、招聘管理、招聘分析和人才智能等功能，帮助企业更快地找到合适的人才。

uBest是一个AI驱动的招聘助手，旨在通过先进的算法和自动化工具帮助企业快速找到合适的人才。它通过数学算法筛选合适的候选人，利用AI生成职位空缺，并通过AI聊天进行英语验证，优化工作流程，提高招聘效率。该产品主要面向需要高效招聘解决方案的企业，特别是那些寻求简化招聘流程和提高招聘质量的公司。

Candora是一个AI领导的面试平台，涵盖编码、系统设计、行为和项目构建等面试环节。它通过评估技术深度、系统思维、解决问题能力、沟通技巧等方面，帮助公司找到最强大的工程师。